Comment prendre les bonnes dispositions pour réussir dans la vie ?

Savoir comment avoir une attitude peut être un grand défi, selon le scénario et la situation.Mais il est non transférable, car c'est nous qui sommes véritablement responsables de nos actes, ce qui exige de la maturité et du discernement.Après tout, comment pourrions-nous prendre les décisions qui nous semblent les plus appropriées pour le moment ?Plus que cela, assumer un poste signifie souvent que nous devons quitter notre zone de confort et vivre une situation différente de celle d'avant.Si une situation ne vous plaît pas, assez de vous plaindre, les bras croisés, en espérant que tout sera résolu dans un passage magique.Vous êtes celui qui contrôle votre vie. Tout ce qui lui arrive est le fruit de vos choix et de votre conduite. Il est temps de renverser la situation.Vous voulez savoir comment adopter une attitude ? Alors cet article est pour vous !Nous préparons un contenu exclusif avec des conseils, des exemples et des avantages pour devenir une personne plus décisive qui prend la tête de ses actions pour atteindre ses objectifs.

Comment avoir une attitude ?

D'abord, répondons à la question la plus importante : comment avoir une attitude ? La première chose à savoir est qu'il n'y a pas de recette de gâteau pour cela. Tout cela fait partie d'un processus et d'un ensemble d'actions qui vous transformeront en une personne plus déterminée. Dans les prochains sujets, nous parlerons plus en détail de ces actions. Admettre ce que vous voulez La première étape consiste à s'avouer à soi-même ce que l'on veut faire. Nous prenons souvent nos décisions en fonction de ce que pensent les autres et nous laissons de côté nos propres désirs. Pour quelque raison que ce soit, n'essayez pas de plaire aux autres par votre comportement. Même si vous essayez, il sera impossible de satisfaire tout le monde en même temps. Il n'y a qu'une seule personne que vous devez toujours chercher à satisfaire : vous-même. Nous ne voulons pas dire par là que vous devez être égoïste et ignorer l'impact que vos choix auront sur les autres. L'important est de ne pas trahir vos propres valeurs et vos rêves. Il sera ainsi plus facile d'avoir l'attitude nécessaire pour que vos souhaits se réalisent. Exercer votre volonté La deuxième étape consiste à encourager votre côté positif en exerçant votre volonté. Croyez en vos capacités, même si tout le monde autour de vous semble en douter. Si vous êtes capable de faire confiance à votre potentiel, aucune décision difficile ne vous éloignera de vos objectifs. Avoir une attitude exige du courage et seuls ceux qui croient en eux-mêmes peuvent acquérir les compétences nécessaires pour relever les défis qui se présentent. Combattre votre côté négatif Souvent, nous n'adoptons pas une certaine attitude parce que nous pensons que nous ne serons pas capables d'affronter ce qui nous attend pour arriver à nos fins. Ce serait un exemple classique d'action, n'est-ce pas ? Quelqu'un décide de quitter un emploi financièrement rentable afin de s'épanouir. Cependant, cette personne commence à se poser de nombreuses questions sur sa décision. "La stabilité est peut-être plus importante que ma volonté d'entreprendre. Alors, que fait-elle ? Elle abandonne et décide de continuer sa vie, même si elle la considère comme bureaucratique. Après tout, c'est le choix le plus confortable à faire. Avoir une attitude exige une bataille permanente entre ses côtés positifs et négatifs. Si le deuxième gagne toujours, il est difficile de se positionner comme on le souhaite. Maintenant, si le côté positif gagne, il y a de fortes chances que vous ayez la force de courir après vos rêves et de quitter la zone de confort.

Pourquoi est-il important d'avoir une attitude ?

Avoir une attitude est fondamental pour chacun, y compris dans le milieu professionnel. Les dirigeants, par exemple, doivent s'appuyer sur cette compétence comportementale, car lorsque les difficultés s'aggravent, ce sont eux qui prennent les responsabilités et les décisions - presque jamais faciles, d'ailleurs. Mais si l'on laisse de côté le monde des affaires, le domaine personnel exige également des personnes ayant une position et un pouls solides. Ou voudrez-vous que d'autres fassent les choix qui ont un impact sur votre vie à votre place ? Ceux qui souhaitent être les véritables responsables de leurs actes doivent avoir une attitude, sinon ils passeront leur vie à se plaindre et à regretter ce qu'ils auraient dû faire et n'ont pas fait.

Quels sont les avantages à développer cette attitude ?

Avoir une attitude n'apporte des avantages qu'à une seule personne. Dans cette optique, nous avons séparé certains de ces avantages en une liste pour vous permettre de mieux les visualiser et de vous motiver davantage dans la quête de cette direction.

Comment avoir une attitude au travail et dans la vie ?

Notre routine pose des obstacles quotidiens à surmonter, que ce soit dans la vie personnelle ou au travail. Ils sont comme des preuves, mettant à l'épreuve notre capacité à aller de l'avant. Aussi et exigent de nous des attitudes positives qui correspondent à nos désirs, nos souhaits et nos besoins. Alors, que faisons-nous pour gagner ? Les défis quotidiens Lorsque ces défis se présentent, vous ne pouvez pas vous cacher. Vous devez les affronter de front et prendre position. Ce ne sont pas toujours des décisions faciles à prendre, mais quelqu'un doit prendre le contrôle de la situation - et il vaut mieux que ce soit vous. N'oubliez pas que les personnes qui ne prennent pas parti, qui se tiennent sur le mur, sont à peine remarquées. Pensez-y la prochaine fois que vous envisagerez de transférer votre pouvoir de décision à l'autre, que ce soit par peur, par insécurité ou par simple négligence.

Conseils sur la manière d'avoir une attitude

Nous avons beaucoup parlé d'avoir une attitude, mais que pensez-vous de quelques conseils pour vous aider à développer ce pouvoir d'initiative ? Restez donc à l'écoute de ce que nous allons maintenant séparer. C'est notre top 10 pour renverser la situation. 1. avoir confiance et sécurité en vous Une personne qui a une attitude doit avoir confiance en elle et se sentir en sécurité. Ce n'est qu'alors qu'elle aura le courage de prendre les décisions les plus importantes. De plus, grâce à ces deux compétences, la personne donne également aux autres le sentiment que tout est sous contrôle et que chacun peut avoir confiance en son pouvoir de choix. Si vous ne ressentez pas de confiance ou de sécurité en vous, ce n'est pas la fin du monde. Ces compétences peuvent être travaillées et développées. Tout fait partie d'un processus de connaissance de soi, si présent dans l'univers du coaching - et ce n'est pas un hasard. Lorsque vous comprenez vos propres forces et limites, vous êtes beaucoup plus proche d'atteindre vos objectifs. 2. Décider de manière responsable Pour agir, il faut prendre des décisions responsables, évaluer tous les scénarios possibles et ne pas se lancer dans des actions impulsives, sans en mesurer les conséquences. Même si les répercussions de votre choix n'impliquent pas d'autres personnes, vous devez y réfléchir. Si des tiers étaient touchés, alors encore plus de poids. Après tout, ce n'est pas seulement votre vie qui est en jeu, mais celle d'autres personnes, qui dépendent de vous et comptent sur vous. 3. Ne pas confondre autorité et autoritarisme Les dirigeants sont des personnes qui prennent sans cesse des décisions importantes et c'est pour cette raison qu'ils doivent faire preuve d'attitude et d'initiative. Mais bien qu'il représente une autorité, un bon manager n'a pas besoin de crier ou de s'imposer par le biais de sa hiérarchie supérieure. Il exerce son pouvoir d'influence de manière naturelle, car tous les employés respectent sa position et estiment que leurs actions sont dans l'intérêt collectif - ou du moins devraient toujours l'être. Ceux qui utilisent l'autoritarisme essaient d'imposer leur attitude et leurs positions et n'attirent l'attention que par la peur qu'ils provoquent chez les autres. Vous ne voulez pas être cette personne, n'est-ce pas ? 5. Soyez respectueux Ce conseil est dans la lignée du précédent, car une personne d'attitude est quelqu'un qui respecte les autres. Dans le cas d'un leader, c'est lui qui sait gérer les différences, qui entend les opinions divergentes sans chercher à imposer les siennes et qui encourage même la pluralité des idées. Ceux qui traitent les autres avec respect reçoivent dans la même monnaie et sont également vus avec admiration par les autres. En d'autres termes, avoir une attitude ne signifie pas se sentir mieux que les autres, quelle que soit leur position sociale ou hiérarchique. Sinon, c'est reconnaître l'importance des autres et les valoriser en tant que personnes. 6. Être conscient Pour prendre des décisions avec assurance, il faut étudier et être toujours en quête de connaissances. La connaissance n'est jamais de trop et elle vous fournira certainement le bagage nécessaire pour choisir les bonnes voies. Soyez toujours à jour, non seulement dans votre domaine de compétence, mais aussi sur ce qui se passe dans le monde. Une personne d'attitude est aussi une personne qui sait et qui s'approprie ce dont elle parle. Essayez de vous spécialiser à la fois dans les questions techniques et comportementales. Tout dans la vie est une expérience d'apprentissage - qui, à un moment donné, vous sera utile pour évoluer et aller vers les réalisations que vous avez toujours souhaitées. 7. Faire plus, parler moins Si vous avez une attitude, vous n'avez pas besoin de dire que vous allez faire ceci ou cela : vous allez juste là et vous le faites. En d'autres termes, c'est quelqu'un qui se distingue bien plus par son comportement que par son discours plein de promesses et d'arguments vides de sens. Dans un monde où les apparences comptent tant, il faut trouver qu'il est bien plus important d'apparaître que d'être. Par conséquent, mettez toujours en doute les personnages ayant le profil d'un politicien, qui promettent beaucoup et, en pratique, font peu en réalité. Vous remarquerez que les personnes qui se distinguent le plus sont celles qui jouent leur rôle en silence et sans bruit, en faisant la différence au moment où elle est le plus nécessaire. Il n'y a pas d'autre moyen : ceux qui sont juste "gutturaux" sont généralement les premiers à fuir aux moments décisifs. 8. Ne vous laissez pas emporter par les plaintes des autres Partout, il y a des gens négatifs qui essaient de contaminer l'environnement avec leurs plaintes et leurs lamentations. Se laisser emporter par ces pensées pessimistes peut vous faire choisir la voie la plus facile, celle de la résignation. Si quelque chose vous rend insatisfait, ripostez et essayez de renverser la vapeur. C'est pourquoi il est si important de s'entourer de personnes positives. Ils peuvent, avec vous, vous aider à trouver des débouchés créatifs et pleins d'attitudes qui transforment réellement la réalité et offrent de nouvelles perspectives. 9. Quand tout semble mauvais, cherchez l'inspiration dans de belles histoires Il y a des moments où tout semble mauvais et maladroit, même si vous essayez d'agir. Dans ces cas-là, essayez de vous arrêter, de respirer un peu et de laisser toute cette éventualité en suspens. Si vous en avez besoin, sortez vous dégourdir les jambes, faites une promenade et cherchez l'inspiration dans de belles histoires. Parfois, c'est tout ce dont nous avons besoin : nous rappeler que certaines personnes vivent des situations plus compliquées que la nôtre et qu'elles ont pourtant trouvé la force d'aller de l'avant. Ce sont des exemples d'attitudes que nous devrions utiliser pour nous motiver dans les moments difficiles. Il y aura toujours des problèmes et des situations compliquées, mais c'est à vous de choisir comment vous réagissez à ce qui se présente. 10. Au lieu d'indiquer les problèmes, indiquer les solutions Le monde est plein de gens qui pointent du doigt, exposent des problèmes ici et là. Ne soyez pas un autre membre du club des pessimistes. Une personne qui a une attitude cherche des solutions et ne se plaint pas sans cesse de la vie. Après tout, il ne sert à rien de pleurer sur le lait renversé. Ce qui va vraiment marcher, c'est de chercher des alternatives pour se sortir d'une période difficile. La créativité, l'innovation et la réflexion hors des sentiers battus sont également des qualités de quelqu'un qui est proactif et qui ne se contente pas de la réalité actuelle.

Exemples de professionnels de l'attitude dans l'entreprise

Dans le milieu professionnel, le fait d'avoir une attitude est encore plus déterminant. Par exemple, un dirigeant qui assume l'entière responsabilité d'un retard dans la livraison d'un ordre peut mettre sa tête en jeu. D'autre part, il gagne le respect de ses employés qui, dorénavant, se consacreront beaucoup plus à lui. Dans un autre exemple, imaginez un employé qui, confronté à un problème récurrent dans la production, décide d'innover et présente une alternative plus efficace, en éliminant le goulot d'étranglement. Votre proactivité peut être récompensée par une promotion ou une prime à la création. Parfois, le simple fait de se rendre disponible pour couvrir le temps libre d'un collègue peut déjà être considéré comme une démonstration d'attitude de la part des supérieurs. Le fait est que les professionnels de l'attitude ont un avantage concurrentiel sur les autres. Les dirigeants veulent voir des employés capables de faire face à l'adversité et de se développer en leur présence. Et, plus que cela, qu'ils sont prêts à assumer de grandes responsabilités.

Comment le coaching contribue-t-il au développement des attitudes ?

L'attitude est une compétence comportementale qui, comme toute autre, peut être développée. En ce sens, vous pouvez compter sur tout le soutien du coach pour améliorer ou maximiser cette compétence et toute autre que vous souhaitez. Cette attitude est avant tout une qualité qui est très liée à notre capacité à comprendre ce que nous attendons de notre vie. Après tout, lorsque vous connaissez vos objectifs, il est beaucoup plus facile de prendre les bonnes décisions, n'est-ce pas ? Tout ce processus de compréhension de ce qui se passe en chacun de nous a beaucoup à voir avec le fait de mieux se connaître et de se permettre d'aller plus loin, une étape à la fois. Parfois, ce qui manque pour vous faire adopter une meilleure attitude, c'est la confiance et la sécurité dans votre propre potentiel. Peut-être que ce n'est pas tout ce qui vous éloigne en ce moment de devenir un grand leader et de construire une carrière réussie ? Êtes-vous prêt à passer à l'étape suivante ? Ensuite, accédez à notre site web et découvrez les solutions que SBCoaching propose. Il s'agit de cours avec des orientations spécifiques, destinés aux types de public les plus différents. En commun, ils ont tous la qualité que seule une institution internationalement reconnue peut offrir.

Les 5 conseils pour développer votre esprit critique

Avoir un esprit critique demande de la discipline, mais aussi du temps et de l’attention. Pour acquérir et entretenir cette compétence, plusieurs bonnes pratiques sont à votre portée : 1. Comprenez comment vous fonctionnez : Tout jugement humain est subjectif. Aussi, avant d’analyser ce qui vous entoure, commencez par prendre le temps de comprendre comment, vous, vous fonctionnez. Méfiez-vous de vous-même ! De quelle façon vous raisonnez ? Quels sont vos biais ? En quoi ceux-ci peuvent-ils éventuellement affecter votre jugement ? En effet, essayez de prêter attention à vos « distorsions cognitives » (choses qui peuvent vous faire voir le monde de manière biaisée) qui auraient tendance à limiter, inconsciemment votre pensée critique. Par exemple, si vous avez tendance à faire preuve de négativisme (attitude négative, de refus), à sur-généraliser trop rapidement, etc. L’objectif : en comprenant comment vous fonctionnez, et à être critique avec vous-même, vous serez plus en mesure d’en tenir compte. Pour détecter d’éventuels biais de pensée et élargir votre façon de penser. 2. Aiguisez votre capacité à remettre les choses en question Apprenez à ne pas considérer une information comme vraie avant de l’avoir étudiée vous-même, même si cela peut vous demander du temps et de l’énergie. Pour commencer, ne soyez pas trop définitif(ve) dans vos réflexions. Remettez en cause toutes vos suppositions, qui sont la base de l’esprit critique. Beaucoup peuvent s’effondrer par une analyse un peu plus poussée. Par exemple : pourquoi pensons-nous échouer alors que nous n’avons même pas encore essayé ? Evitez aussi les termes définitifs comme “jamais” et ne les utilisez que lorsque vous êtes absolument certain(e) de ce que vous dites. Enfin, écoutez votre instinct et enquêtez sur les informations pour lesquelles vous pouvez avoir un doute. Si vous n’êtes pas entièrement satisfait(e) de l’explication recueillie, demandez à votre interlocuteur de développer sa réponse. Si, à l’inverse, un fait vous paraît exact, lisez davantage à son sujet ou bien faites-en l’expérience vous-même. L’objectif : en développant un « art du doute », vous pourrez juger plus rapidement, en écoutant votre instinct, si une information mérite d’être analysée plus en profondeur ou pas. 3. Ne vous limitez pas à une seule option : On est rarement limité(e) à un seul choix ou option. Par définition, toutes les informations qui nous arrivent sont incertaines parce qu’elles ne sont pas encore vérifiées. Aussi, face à une problématique, ne négligez aucune hypothèse, déterminez toutes les solutions qui sont à votre portée mais essayez de les graduer selon leur degré de probabilité. Vérifiez-les ensuite en fonction des informations que vous arriverez à glaner. Cela vous permettra de faire face de façon plus habile aux réflexions du quotidien. L’objectif : en étant sceptique par nature, vous serez capable d’identifier toutes les solutions possibles à une problématique, et de n’en négliger aucune. 4. Apprenez à raisonner Face à une situation difficile ou complexe, adoptez une attitude constructive, ciblée et adaptée. Faites preuve de méthode et adoptez plus précisément un raisonnement « hypothéticodéductif » qui vous assurera à coup sûr de ne pas porter un jugement de façon inconsidérée. Concrètement, à partir de votre croyance de départ, posez votre hypothèse. Puis identifiez et observez, en vous appuyant sur des connaissances et des contraintes pertinentes, les explications causales, vérifiables, qui en résultent. Cela vous permettra de conforter ou éventuellement de réévaluer votre hypothèse de départ. L’objectif : en vous appuyant sur cette méthode rigoureuse, ne déduisez plus de conclusions à partir d’hypothèses mais bien en fonction d’observations et de réflexions réelles. Pour apprendre à réfléchir de façon autonome et critique. 5 Ouvrez-vous aux autres ! Aucune idée ou opinion n’est bonne ou mauvaise. Pour développer votre esprit critique, mettez-vous à la place des autres ou bien sollicitez leur avis. Cela vous permettra notamment d’obtenir et de considérer un nouveau point de vue qui pourrait changer ou remettre en perspective votre opinion. Et auquel vous n’auriez pas pensé de prime abord. De plus, entourez-vous ou rapprochez-vous d’experts, de personnes compétentes dans un domaine pour vous imprégner et développer davantage votre esprit critique sur le sujet. L’objectif : en vous ouvrant à une palette d’opinions et de façons de penser vous serez davantage en capacité de développer votre esprit critique.

Conclusion

Avoir une attitude n'est rien d'autre que de savoir comment se comporter dans différentes situations. Elle n'agit pas toujours correctement, mais elle attend aussi le bon moment pour agir. En fait, comme nous l'avons vu, c'est un ensemble de compétences qui font qu'une personne a une attitude : la confiance, le respect, la sécurité, l'autorité, la positivité et d'autres encore. L'avantage est que vous n'avez pas nécessairement besoin de les utiliser tous en même temps. Il est possible de travailler sur ces compétences comportementales à l'aide de la méthodologie de coaching et d'aller au maximum de leur potentiel. Autrement dit, il est toujours temps de repenser sa propre façon d'être et d'agir, en cherchant de nouvelles perspectives et opportunités pour l'avenir. Et vous, avez-vous une attitude ? Rappelez-nous un passage où vous avez fait preuve d'initiative et racontez-nous cette expérience dans l'espace ci-dessous, destiné aux commentaires.

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