Coaching de vie
Harcèlement au travail par un collègue : démarches à suivre
Le harcèlement moral au travail représente une réalité préoccupante touchant près de 18% des salariés selon les dernières études de l’Organisation Internationale du Travail. Contrairement aux idées reçues, cette problématique…
Lire la suiteJe dois des heures à mon employeur après démission — quelles conséquences ?
La question des heures non effectuées lors d’une démission constitue un enjeu majeur dans les relations de travail contemporaines. Cette problématique touche particulièrement les salariés soumis à des horaires annualisés…
Lire la suiteMon patron m’ignore : que faire face au silence ?
Le silence managérial représente l’une des formes de violence psychologique les plus insidieuses en entreprise. Contrairement aux éclats de voix ou aux critiques directes, l’ignorance délibérée d’un supérieur hiérarchique s’installe…
Lire la suiteMon employeur peut‑il m’envoyer des mails pendant un arrêt maladie ?
Les relations entre employeur et salarié deviennent particulièrement sensibles lors d’un arrêt maladie. Dans un monde hyperconnecté où les communications électroniques rythment le quotidien professionnel, la question de savoir si…
Lire la suiteDéménagement possible en cas d’accident de travail ?
Un accident de travail reconnu peut bouleverser votre vie professionnelle et personnelle de manière inattendue. Lorsque les séquelles physiques ou psychologiques rendent impossible la poursuite de votre activité dans les…
Lire la suiteMon employeur me dit de rester chez moi — dois‑je être payé ?
Recevoir l’instruction de votre employeur de rester à votre domicile peut susciter de nombreuses interrogations légitimes. Cette situation, qui touche de plus en plus de salariés dans un contexte économique…
Lire la suiteÀ quelle heure faut‑il arriver au travail ?
La question de l’heure d’arrivée au travail représente un enjeu majeur dans les relations employeur-salarié contemporaines. Entre les obligations légales, les attentes managériales et les contraintes personnelles, déterminer le moment…
Lire la suitePression de l’employeur pendant un arrêt maladie — que dit la loi ?
L’arrêt maladie constitue un droit fondamental pour tout salarié confronté à des problèmes de santé l’empêchant d’exercer ses fonctions professionnelles. Cette période de repos médical prescrite par un médecin ne…
Lire la suiteInterdiction de s’asseoir au travail : est‑ce légal ?
Dans de nombreux secteurs d’activité en France, des millions de salariés font face à une réalité contraignante : l’interdiction pure et simple de s’asseoir pendant leurs heures de travail. Cette…
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Renforcer l’autonomie et la responsabilité : stratégies managériales efficaces
Dans le monde professionnel en constante évolution, l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs sont devenues des enjeux majeurs pour les entreprises. Ces concepts ne sont pas simplement des buzzwords à…
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