Évolution professionnelle
Heures non payées : comment les réclamer ?
Le non-paiement des heures supplémentaires constitue une violation majeure du droit du travail français qui touche des milliers de salariés chaque année. Cette problématique soulève des enjeux financiers considérables pour…
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Remplacement d’un salarié en arrêt maladie : obligations et droits
La gestion des arrêts maladie représente un défi quotidien pour les entreprises françaises. Avec plus de 700 millions de jours d’arrêt maladie enregistrés chaque année selon l’Assurance Maladie, les employeurs…
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CDD après rupture conventionnelle : restrictions & conséquences
Le passage d’une rupture conventionnelle vers un contrat à durée déterminée soulève de nombreuses interrogations juridiques et pratiques. Cette transition, bien que possible dans certaines conditions, est encadrée par un…
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Mon patron m’ignore : que faire face au silence ?
Le silence managérial représente l’une des formes de violence psychologique les plus insidieuses en entreprise. Contrairement aux éclats de voix ou aux critiques directes, l’ignorance délibérée d’un supérieur hiérarchique s’installe…
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Augmentation de salaire après période d’essai — vos droits
La période d’essai représente un moment charnière dans votre parcours professionnel. Cette phase d’évaluation mutuelle entre vous et votre employeur peut également constituer une opportunité stratégique pour renégocier votre rémunération…
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Changer votre IBAN chez pôle emploi — procédure et délais
La modification de vos coordonnées bancaires auprès de France Travail (anciennement Pôle emploi) représente une démarche administrative cruciale pour maintenir la continuité de vos allocations chômage. Avec plus de 5,2…
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Passage CDD → CDI : augmentation de salaire prévue ?
La transformation d’un contrat à durée déterminée (CDD) en contrat à durée indéterminée (CDI) représente un tournant majeur dans la carrière d’un salarié. Cette transition, souvent perçue comme une sécurisation…
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Mon employeur peut‑il m’envoyer des mails pendant un arrêt maladie ?
Les relations entre employeur et salarié deviennent particulièrement sensibles lors d’un arrêt maladie. Dans un monde hyperconnecté où les communications électroniques rythment le quotidien professionnel, la question de savoir si…
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Passer d’un CDD à un CDI : comment procéder ?
La transition d’un contrat à durée déterminée vers un contrat à durée indéterminée représente un enjeu majeur pour des millions de salariés français. Cette démarche, loin d’être automatique, nécessite une…
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Repostuler après une démission : bonne idée ?
Le phénomène des « employés boomerang » prend une ampleur considérable dans le paysage professionnel français. Cette tendance, qui consiste à retourner travailler chez un ancien employeur après une démission, reflète l’évolution…
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