
La modernisation des services publics de l’emploi a conduit Pôle emploi à repenser fondamentalement son approche d’accompagnement des demandeurs d’emploi. Parmi les innovations les plus significatives figure la modalité suivi…
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La démission représente aujourd’hui près de la moitié des changements d’entreprise en France, selon les dernières statistiques de la DARES. Face à cette réalité du marché du travail, la négociation…
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La radiation temporaire d’un mois par Pôle emploi représente une sanction administrative lourde de conséquences pour les demandeurs d’emploi. Cette mesure disciplinaire, encadrée par le Code du travail, suspend immédiatement…
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La question des tickets-restaurant pour stagiaires suscite régulièrement des interrogations dans les services ressources humaines. Entre obligations légales et bonnes pratiques d’entreprise, le cadre réglementaire français définit précisément les conditions…
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La prise de congés anticipés avant une démission représente un terrain complexe où se croisent droits du travail, obligations contractuelles et stratégies professionnelles. Depuis la loi Travail de 2016, les…
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Reporter un rendez-vous avec votre conseiller Pôle emploi est une démarche courante qui concerne de nombreux demandeurs d’emploi. Que ce soit pour un entretien d’embauche, un problème de santé ou…
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La question de l’obligation du CV en ligne sur la plateforme Pôle emploi suscite de nombreuses interrogations parmi les demandeurs d’emploi. Entre les exigences légales de recherche active d’emploi et…
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Le Parcours Emploi Santé (PES) représente une innovation majeure dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi confrontés à des problématiques de santé. Lancé en 2022 par France Travail, ce dispositif révolutionnaire a…
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Dans le monde professionnel français, la question du refus d’un déplacement professionnel soulève de nombreuses interrogations tant du côté des salariés que des employeurs. Cette problématique touche aujourd’hui plus de…
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La période d’essai constitue une étape cruciale dans toute relation de travail, permettant à l’employeur et au salarié d’évaluer mutuellement leur adéquation. Cependant, que se passe-t-il lorsque cette période arrive…
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