Évolution professionnelle
Calculer ses RTT quand on travaille 39 h/semaine : mode d’emploi
La gestion des RTT (Réduction du Temps de Travail) pour les salariés travaillant 39 heures par semaine constitue un enjeu majeur pour les entreprises françaises. Avec plus de 60% des…
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Erreur dans le contrat de travail : quelles conséquences ?
Les erreurs contractuelles constituent un enjeu majeur dans les relations de travail, pouvant entraîner des conséquences juridiques et financières significatives pour les parties concernées. Qu’il s’agisse d’une simple faute de…
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Rupture conventionnelle cadre (syntec) : ce qu’il faut savoir
La rupture conventionnelle représente un mode de séparation amiable particulièrement prisé dans le secteur des entreprises de services numériques (ESN) et des cabinets de conseil. Pour les cadres évoluant sous…
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Se rétracter après une promesse d’embauche : est-ce possible ?
La promesse d’embauche constitue un engagement délicat qui lie employeur et candidat dans un cadre juridique précis. Cette situation précontractuelle, de plus en plus fréquente dans les processus de recrutement…
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Récupérer des RTT non prises : démarches & conditions
Les jours de réduction du temps de travail (RTT) constituent un droit acquis pour de nombreux salariés français, mais que se passe-t-il lorsque ces jours ne peuvent être pris dans…
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Quelle indemnité demander pour une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle représente aujourd’hui l’un des modes de séparation les plus prisés entre employeurs et salariés. Cette procédure amiable offre aux deux parties la possibilité de négocier les conditions…
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Trop-perçu sur salaire après démission : droit ou erreur ?
La démission d’un salarié déclenche souvent des calculs complexes de régularisation salariale qui peuvent révéler des erreurs de paie. Ces situations, appelées trop-perçus salariaux, représentent des sommes versées indûment par…
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Employeur porte plainte pour vol : quelles conséquences pour vous ?
Lorsqu’un employeur porte plainte contre un salarié pour vol, les répercussions peuvent être dramatiques et durables. Cette situation, malheureusement de plus en plus fréquente dans le monde professionnel, soulève de…
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Trop‑perçu dans l’éducation nationale : comment le contester ?
Les agents de l’Éducation nationale font parfois face à des situations délicates lorsque leur administration leur réclame le remboursement de sommes qu’elle estime avoir versées à tort. Ces trop-perçus peuvent…
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Mise à pied conservatoire : quelle durée ?
La mise à pied conservatoire constitue l’une des mesures les plus délicates à maîtriser en droit du travail français. Cette procédure exceptionnelle permet à l’employeur d’écarter temporairement un salarié de…
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