Évolution professionnelle
Falsifier un diplôme : quels risques ?
La tentation de falsifier un diplôme pour accéder à un emploi ou obtenir une promotion peut sembler être un raccourci tentant dans un marché du travail de plus en plus…
Lire la suite
CDD non renouvelé dans la fonction publique : droit au chômage ?
Lorsqu’un contrat à durée déterminée arrive à son terme dans la fonction publique, l’agent contractuel peut se retrouver dans une situation d’incertitude financière. Cette situation touche chaque année des milliers…
Lire la suite
Faut‑il rattraper les heures des jours fériés non travaillés ?
La gestion des jours fériés représente un défi permanent pour les entreprises françaises, particulièrement lorsqu’il s’agit de déterminer si les heures non travaillées doivent être rattrapées. Cette question touche directement…
Lire la suite
Chômage après démission pour burn-out : que prévoit la loi ?
Le burn-out professionnel touche aujourd’hui de plus en plus de salariés français, poussant certains à envisager la démission comme seule échappatoire. Cette situation soulève une question cruciale : peut-on bénéficier…
Lire la suite
Employeur refuse la rupture conventionnelle : recours possibles
Face au refus de votre employeur d’accepter une demande de rupture conventionnelle, vous vous retrouvez dans une situation délicate qui nécessite une compréhension approfondie de vos droits et des recours…
Lire la suite
Mise à pied rémunérée : dans quels cas ?
La mise à pied rémunérée constitue une mesure particulière du droit du travail français qui permet à un employeur de suspendre temporairement l’activité d’un salarié tout en maintenant sa rémunération….
Lire la suite
Licenciement pour fermeture de magasin : vos droits
La fermeture d’un magasin ou d’un établissement commercial constitue l’une des situations les plus délicates en droit du travail. Pour les salariés concernés, cette épreuve soulève de nombreuses interrogations concernant…
Lire la suite
CDI après alternance : période d’essai obligatoire ?
La transition d’un contrat d’alternance vers un CDI soulève de nombreuses interrogations juridiques, particulièrement concernant l’obligation d’imposer une période d’essai. Cette question revêt une importance cruciale pour les employeurs comme…
Lire la suite
Démissionner pour aller à la concurrence : quelles précautions ?
La démission pour rejoindre une entreprise concurrente représente un tournant professionnel délicat qui nécessite une préparation juridique minutieuse. Cette transition, de plus en plus courante dans un marché du travail…
Lire la suite
Calculer ses RTT quand on travaille 39 h/semaine : mode d’emploi
La gestion des RTT (Réduction du Temps de Travail) pour les salariés travaillant 39 heures par semaine constitue un enjeu majeur pour les entreprises françaises. Avec plus de 60% des…
Lire la suite