Évolution professionnelle
« pas de droit en cours » sur pôle emploi — qu’est‑ce que ça signifie ?
Le message « Pas de droit en cours » affiché dans l’espace personnel France Travail suscite souvent une vive inquiétude chez les demandeurs d’emploi. Cette mention technique reflète l’état informatique…
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Démission pendant une alternance : que risquez‑vous ?
La rupture d’un contrat d’alternance soulève de nombreuses interrogations juridiques et financières pour les apprentis comme pour les employeurs. Avec plus de 837 000 nouveaux contrats d’apprentissage signés en 2023,…
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Clause d’exclusivité pour freelance — à connaître avant de signer
La clause d’exclusivité dans les contrats freelance représente aujourd’hui l’un des enjeux contractuels les plus sensibles pour les travailleurs indépendants. Cette disposition juridique peut transformer radicalement votre liberté d’exercice et…
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Congé sans solde en alternance : est‑ce possible ?
L’alternance représente aujourd’hui un parcours privilégié pour près de 500 000 jeunes en France, alliant formation théorique et expérience professionnelle concrète. Pourtant, cette dualité entre statut d’étudiant et de salarié…
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Préavis pour démission d’une crèche privée : durée & règles
La démission d’un poste en crèche privée soulève de nombreuses questions juridiques complexes, particulièrement concernant la durée du préavis à respecter. Cette problématique revêt une importance capitale tant pour les…
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Déménagement possible en cas d’accident de travail ?
Un accident de travail reconnu peut bouleverser votre vie professionnelle et personnelle de manière inattendue. Lorsque les séquelles physiques ou psychologiques rendent impossible la poursuite de votre activité dans les…
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Être associé dans une SARL et salarié dans une autre société : possible ?
Le cumul entre la qualité d’associé dans une SARL et l’exercice d’une activité salariée dans une autre entreprise constitue une situation de plus en plus fréquente dans le paysage entrepreneurial…
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Ouvrir le casier d’un salarié absent — est‑ce légal ?
L’absence d’un salarié peut placer l’employeur dans une situation délicate lorsqu’il devient nécessaire d’accéder à son casier personnel. Cette problématique, qui touche directement aux droits fondamentaux des travailleurs, soulève des…
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Licenciement économique + congés payés : comment ça se calcule ?
Le licenciement économique représente une procédure complexe qui soulève de nombreuses questions juridiques et financières, notamment concernant le calcul des congés payés et des indemnités compensatrices. Cette situation particulière nécessite…
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Temps plein chez McDo : droits et obligations
L’emploi à temps plein dans les restaurants McDonald’s France représente une réalité professionnelle pour plus de 25 000 salariés selon les derniers chiffres de l’enseigne. Cette expérience de travail, souvent…
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